公司發(fā)短信通知入職靠譜嗎（群發(fā)短信的平臺(tái)）

短信通知面試能作為入職時(shí)間依據(jù)嗎?

不能,面試是在沒有錄取前進(jìn)行的前期工作,入職時(shí)間肯定要面試通過,然后公司通知你來上班的日期算起。

五點(diǎn)發(fā)短信邀請(qǐng)入職,到現(xiàn)在還沒回復(fù),是否這人壓根就沒意愿,拖...

五點(diǎn)發(fā)短信邀請(qǐng)入職, 到現(xiàn)在還沒回復(fù), 是否這人壓根就沒意愿, 拖拉不靠譜?這個(gè)很難說。你認(rèn)識(shí)他嗎?也許他很忙, 沒有看到你的邀請(qǐng)。

公司已短信通知入職,但還在繼續(xù)發(fā)布招聘信息是怎么

公司發(fā)短信入職審批已通過,但因是紙質(zhì)版而未發(fā),可信不?

經(jīng)過公正后的短信也是可以作為合法證據(jù)的。那發(fā)短信的號(hào)能確定是公司的或相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人的就可以信。當(dāng)然,最好還是要求做個(gè)紙面的更牢靠。

去國美面試完客服,昨晚發(fā)短信通知我面試上了,今天會(huì)有人聯(lián)系...

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時(shí)候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當(dāng)于沒有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有提前一個(gè)月通知的代通知金,還有支付你押...

需要給還沒入職公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信拜年嗎

如果跟領(lǐng)導(dǎo)很熟悉,那么發(fā)個(gè)短信拜個(gè)年倒是不錯(cuò) 如果跟領(lǐng)導(dǎo)不熟,那就算了吧……領(lǐng)導(dǎo)接到的類似短信多如牛毛,根本不會(huì)在意的。你還不如在與他見面之后當(dāng)面問候呢

文章標(biāo)簽：

水務(wù)公司發(fā)短信

“公司發(fā)短信通知入職靠譜嗎（群發(fā)短信的平臺(tái)）”相關(guān)推薦

解決方案

幫助中心