從公司離職員工誣陷公司發的短信（員工離職保密協議）

員工離職,我想以公司的名義給員工發短信,對員工表示關心,怎么...

既要表示出公司的大度,也要表示出公司的不舍!感謝您一直以來對XxxxxxX公司的辛勤付出,公司不會忘記你,同事們也不會忘記你。公司的大門永遠為你打開之類的,

公司員工自動離職,公司是否有權利不發該員工工資?

公司應當按照員工的實際工作天數來發放工資,以自動離職為由拒絕發放工資屬于違法的行為。根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人...

公司員工自動離職,公司是否有權利不發該員工工資?

即使公司員工自動離職,公司也不可以不發該員工工資。勞動者上班提供勞動,就享有獲... 離職員工可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的,可以向當...從公司離職祝福短信（離職祝福短信）

公司不發工資員工攜帶公司電腦離職后不歸還公司筆記本電腦

根據現行相關法律規定,用人單位拖欠或克扣工資是違反勞動法等法律規定,而員工拿走用人單位的財物有可能涉嫌犯罪。因此你所述的情形,如果與員工不能協商解決,建議向所...

離職員工要求補償金公司不發怎么辦

職工離職補償金一直不發,勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發的,勞動者可以向當地勞動行政部門投訴,可以向當地的仲裁委申請勞動仲裁;仲裁后,可以申請執行。【法律依據...

萬科物業重慶分公司離職員工工資是什么時候發

離職員工的工資一般都會與正常員工工資發放時間一致,若推遲發放可以先聯系原公司的行政人員,確認時間。如果存在故意推延發放或者不發放的情況,可以申請勞動仲裁。

公司說離職的員工推遲一個月發工資這樣的做法是不是不正確?

看是什么情況導致發工資推遲一個月,如果是本月離職,下個月15日跟同事一起發放工資,這個是合理的。如果就是因為“離職”,下個月15日發放的工資,要下下個月15日才發放,就...

您好老板拖欠離職員工的工資不發,除了法律仲裁還有其他方法...

找勞動局

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