單位口頭同意也不行,必須有明確的證據(jù)證明(最好是書面證據(jù),也可以是錄音、手機(jī)短信... 維護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益。 二、辭退員工應(yīng)注意什么問題 用人單位辭退員工時(shí),還應(yīng)注...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個(gè)月薪水.而員工辭職至少要提前一個(gè)月書面通知企業(yè). 當(dāng)然實(shí)際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

1.您可以用短信作為證據(jù)。但是,該短信是否能夠證明您想證明的事實(shí),則需要視該短信的情況而內(nèi)定。 2.若您容有其他證據(jù)可以證明發(fā)短信的人是所工作公司的經(jīng)理、發(fā)送短信...公司辭退員工短信模板（辭退員工登報(bào)聲明）

單位的行為違法,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴還可以申請勞動(dòng)仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當(dāng)于沒有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有提前一個(gè)月通知的代通知金,還有支付你押...

有法律效力,但是需提前30天通知,試用期提前3天通知即可申請辭職。休婚假收到公司辭退短信怎么回事（合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償）

您好,因?yàn)楣镜恼{(diào)動(dòng),之前負(fù)責(zé)您這里某項(xiàng)目的某某被調(diào)到別的部門了,您以后的業(yè)務(wù)會(huì)由公司與您聯(lián)系,如您有什么需求可以直接撥打公司電話,將會(huì)有人跟您溝通。

法律并未規(guī)定辭退勞動(dòng)者的具體表現(xiàn)形式,因此采用短信發(fā)出辭退通知并不影響解除勞動(dòng)合同的法律效力。只不過需要重點(diǎn)關(guān)注辭退事由本身是否符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。短信能做被公司辭退的證據(jù)（被公司辭退談賠償技巧）

發(fā)短信并無書面文字辭退員工,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)...

xx先生/女士根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第x條第x款的規(guī)定,決定終止合同,請您于 年 月 日離開本公司。您的一切待遇按照 規(guī)定辦理。xx有限責(zé)任公司年月日解除勞動(dòng)合同&...