這個(gè)情況建議你再次聯(lián)系下公司,是什么原因。如果有找到合適的人不需要你了你可以另謀職業(yè),免得耽擱時(shí)間。祝您好運(yùn)!

打電話是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程,不僅僅HR會(huì)問(wèn)求職者問(wèn)題,求職者也會(huì)問(wèn)HR一些信息,這些信息主要是針對(duì)公司以及職位的相關(guān)了解。主動(dòng)打電話的好處: 求職者主動(dòng)聯(lián)系HR詢問(wèn)...

正規(guī)企業(yè)一般有郵件通知,看郵件的格式正不正規(guī),一般可以知道企業(yè)靠不靠譜。并且郵件里面還有企業(yè)的聯(lián)系信息。招聘短信群發(fā)怎么發(fā)（HR要怎么群發(fā)招聘短信）

1.沒(méi)通過(guò)面試,先問(wèn)一下是什么原因沒(méi)通過(guò),以便后期注意和改正;2.繼續(xù)投簡(jiǎn)歷了,不要放棄,總有一份適合你的工作

一 手機(jī)號(hào)為公開(kāi)的,你的同學(xué)們都有,大家都可能因?yàn)樾募卑l(fā)短信甚至電話。招聘主管會(huì)選擇關(guān)機(jī)或不理會(huì)。二 一周內(nèi)沒(méi)有聯(lián)系,就表示沒(méi)有機(jī)會(huì)到下一輪了,著急也沒(méi)用。HR一般...hr怎么群發(fā)短信（HR要怎么群發(fā)招聘短信）

要看部門是否有用人指標(biāo), 如果沒(méi)有, 那還得看部門是否能勻到, 勻不到的話, 就只能是候補(bǔ)的, 要等指標(biāo). 即便有指標(biāo), 那還要很多時(shí)間來(lái)走內(nèi)部流程. 對(duì)了,你所謂通過(guò)面試是...

被公司錄用了,發(fā)短信說(shuō)讓當(dāng)事人加HR微信,第一句當(dāng)然是介紹自己什么身份和名字。無(wú)論如何,第一次加工作微信,對(duì)方當(dāng)然想了解對(duì)方是誰(shuí)。之后當(dāng)事人就可以就HR的交流進(jìn)行...公司hr拒絕短信通知（公司面試通知短信）

當(dāng)收到陌生人發(fā)來(lái)的鏈接,一定不能去點(diǎn)擊,一旦你按提示安裝軟件后,你不但會(huì)泄露隱私,如果你要是手機(jī)上有開(kāi)通網(wǎng)銀或綁定銀行卡,那么將會(huì)被盜取銀行卡認(rèn)息,到時(shí)候錢就不翼...