公司短信通知員工不給補償（公司面試通知短信）

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業. 當然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動監察投訴還可以申請勞動仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當于沒有雙倍的經濟補償金。沒有提前一個月通知的代通知金,還有支付你押...

公司一名員工,合同到期了,公司通知續簽,但是員工一直不來續簽...

第二個月起就屬于無書面勞動合同,單位就存在要雙倍支付補償金的風險通知對方不續簽... 一定要書面通知,快遞、對方電子郵件、短信都可以兼職公司短信通知我加入了本公司（公司開會通知短信）

勞動糾紛:我司解聘一員工,并確定經濟賠償金額,通過郵件、電話...

這個并沒有什么吧,也就收了五十元的立案費用。員工非要去法院起訴,你們也阻止不了的。只有勞動爭議,先會先勞動仲裁的,如果不是勞動爭議,員工是可以直接向法院起訴的,不...

公司同事有我的離職短信,還可以要補償金嗎

短信,如果勞動者是主動辭職的,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。一... 職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所...

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工行公司短信通知

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