由于疫情公司降薪短信（由于疫情導致的公司經營困難說明怎么寫）

疫情期間公司降薪合法嗎

不能因為改變工作地點而減低薪酬。因無需外出,企業不再發放交通補貼,具有合理性。如企業因疫情有停工停產的情況,可以根據人社部《通知》的規定,企業應與員工充分協商...

因為疫情,你降薪了嗎?

也因為人員流動的限制,大部分人宅在家需要尋找出消遣的出路,當然也給一些以互聯網銷售渠道為主的公司帶來比較大的商機。但至于公司會不會因為疫情而降薪呢?應該說沒...

疫情過后,你愿意降薪回原公司還是另謀高就,這個問題怎么回答...

好,我是澳洲風哥,很高興可以回答你的問題。有關于疫情后,你愿意降薪回原來公司還是... 我建議你還是在原公司一起共度難關。因為現在確實不容易找工,很多公司都在裁員或倒...群發短信過多被停短信業務（由于一次發手機短信過多而導致信息被禁止怎么辦）

疫情下,你被公司降薪/停職了嗎?有何感受?

還有的是有的小伙伴因為個人需要隔離防護,對于這種不可抗力,大家最關心的應該就是自己的生存問題,那么你知道疫情期間我們都被公司公司降薪/停職了沒?答案是肯定的:保留...

因疫情防控隔離,公司發通知說要降薪,還說是因為私人原因隔離...

不合法.因為,疫情這是天災,不是個人所能抗拒的.但是,事情已經發生了,還是先治病要緊,錢是身外之物,健康才是自己的.網友建議,僅供參考.祝你好運!

疫情期間公司降薪,召開全員大會有2/3以上員工都確認了,但我沒...

疫情期間公司降薪,召開全員大會有2/3以上員工都確認了,是通過了降薪議案,你沒確認,也是可以給你降薪的,你沒有同意,是少數人,少數要服從多數...

疫情后公司以去年考核不勝任對我進行降薪降崗處理,怎么辦?

辯證的看問題,默默提升自己,降低預期,靜待風雨過去再展翅高飛。

疫情降薪違反勞動法嗎

法律分析:如果是在疫情期間,公司無故降薪的,那么屬于違反勞動法的規定。公司給員工降薪需要和員工協商一致,不能強制給員工降薪。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法...

馬上辭職了,可以追回之前疫情期間降薪工資嗎?

馬上辭職了是追不回,一天一天結一天降一天工資的降薪是有原因的,降了薪是要不回來的。

疫情降薪違反勞動法嗎

展開3全部如果是在疫情期間,公司無故降薪的,那么屬于違反勞動法的規定。公司給員工降薪需要和員工協商一致,不能強制給員工降薪。用人單位變更勞動合同內容必須和勞動...

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