專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。 3.工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽... 第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合...

社保記錄、工牌、考勤卡等,什么都沒(méi)有的話(huà),還可以提交你為企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的各種記錄... 3、QQ的記錄很難作為證據(jù)使用,因?yàn)槟銦o(wú)法證明那個(gè)QQ是誰(shuí)的。 4、手機(jī)短信有同樣...

員工和公司負(fù)責(zé)人的短信僅僅能說(shuō)了兩者之間存在聯(lián)系,并不一定能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,但是可以作為證據(jù)之一。在勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法確定時(shí)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行確定勞動(dòng)關(guān)系...

你的上述兩種證明可以作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),可以認(rèn)定你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

雖然已有法規(guī)證明短信、QQ等紀(jì)錄可以作為證據(jù),但是法規(guī)同時(shí)對(duì)于手機(jī)短信的證據(jù)效... 因?yàn)榇耸謾C(jī)號(hào)碼發(fā)出的短信,并不一定是手機(jī)所有者發(fā)出的。除非有證據(jù)證明,在某個(gè)特...

的短信可以作為證據(jù)提交法庭。只要能夠讓正常人在看了信息后,認(rèn)為你們之間是領(lǐng)導(dǎo)與... 可以證明你在該公司領(lǐng)取工資,即有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系!《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位的限制擴(kuò)大了...

發(fā)短信人身份的手機(jī)短信是可以做為證據(jù)使用的。勞動(dòng)合同結(jié)束的時(shí)間由公司證明。以... 以及仲裁請(qǐng)求又是什么。對(duì)補(bǔ)充的回答:要證明有勞動(dòng)關(guān)系,證據(jù)可以有----工資單、銀行...

簽到表等書(shū)面資料。 8、搜集勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。比如最為常見(jiàn)的代表公司簽收快遞,該快遞單一般可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 9、錄音、...