公司短信通知辭退（公司面試通知短信）

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業. 當然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

合同剛到期,被公司短信通知辭退,申請勞動仲裁能得到賠償金嗎...

這種情況可以得到賠償金,但是很少的!

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動監察投訴還可以申請勞動仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當于沒有雙倍的經濟補償金。沒有提前一個月通知的代通知金,還有支付你押...兼職公司短信通知我加入了本公司（公司開會通知短信）

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監察大隊投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實的...

主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司給的證詞說這...

需要增加一些證據,比如其他是否也是由主管辭退的。招聯金融公司短信通知（招聯金融逾期協商還款）

短信通知解雇勞動合同,最后他們又不承認怎么辦

1、員工可以申請勞動仲裁,將單位發布的短信作為證據,要求單位支付解除勞動關系的雙倍經濟補償的賠償金。2、單位辭退無過錯員工需要支付雙倍經濟補償的賠償金。3、依...

員工入職不滿半年辭退員工短信通知生效嗎?

法律并未規定辭退勞動者的具體表現形式,因此采用短信發出辭退通知并不影響解除勞動合同的法律效力。只不過需要重點關注辭退事由本身是否符合勞動合同法的相關規定。怎么取消燃氣公司短信通知（燃氣公司周末上班嗎）

短信通知解雇勞動合同,最后他們又不承認怎么辦

1、員工可以申請勞動仲裁,將單位發布的短信作為證據,要求單位支付解除勞動關系的雙倍經濟補償的賠償金。 2、單位辭退無過錯員工需要支付雙倍經濟補償的賠償金。 3、...

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