聯(lián)系公司hr打電話好還是短信好（是該加hr微信還是先打電話）

主動求職聯(lián)系hr應(yīng)該發(fā)短信還是打電話?

像周末、午餐、休息時間等。打電話是一個雙向溝通的過程,不僅僅HR會問求職者問題,求職者也會問HR一些信息,這些信息主要是針對公司以及職位的相關(guān)了解。主動打電話的...

求職是發(fā)短信給hr好還是直接打電話更好?我擔(dān)心如果打電話過...

當然是電話,我也是做hr的,預(yù)約面試的人員一般都是比較初級的從業(yè)者,所以事務(wù)型工作非常多,如果連電話都沒有時間接,怎么可能還有時間發(fā)短信呢?

HR用私人電話發(fā)短信通知面試但沒打電話靠譜嗎?但在前程無憂...

正規(guī)企業(yè)一般有郵件通知,看郵件的格式正不正規(guī),一般可以知道企業(yè)靠不靠譜。并且郵件里面還有企業(yè)的聯(lián)系信息。功夫貸發(fā)短信聯(lián)系公司（短信發(fā)送平臺網(wǎng)頁版）

面試通知是HR打電話還是發(fā)短信

面試之后,給hr打電話被掛斷,短信不回,是不是被拒了?

如果想去,再發(fā)一個長短信,說明一下你對這個工作的在乎,爭取一下。如果沒啥反應(yīng),基本就沒戲了。優(yōu)質(zhì)發(fā)給對方的HR經(jīng)理。如果不知道經(jīng)理電話,只能知道誰的就給誰發(fā)了

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聯(lián)系公司的短信

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